Selección

Encontramos al candidato ideal para el puesto vacante, teniendo en cuenta las necesidades específicas de cada cliente. Para resolver esta tarea llevamos a cabo un proceso integral, evitando que el cliente se desvíe de su “core business”.

A partir de conocer con precisión las necesidades de la empresa, determinamos el conjunto de técnicas a aplicar, las que siempre irán precedidas por una entrevista de evaluación psicológica.

Las reuniones de evaluación se desarrollan en un marco de estricta confidencialidad y absoluto respeto por la persona a ser evaluada.

Ningún tipo de informe será brindado a terceros o a personas ajenas al proceso de selección.